指数计划
香港企业可持续发展指数（HKBSI）
关于指数
本指数于2015年首次推出，显示50家恒生指数成份股企业的年度可持续发展绩效综合得分，旨在为企业提供相关实务的客观评测，并跟其在香港股市拥有最大市值的同业进行有意义的比较。
香港企业可持续发展指数（HKBSI）每年编制一次，评估各指数公司上一财政年度或日历年度的CSR实践情况。由第四届HKBSI（2017年评估年度）起，排名前10位的企业方会被公布；而由第五届（2018年评估年度）起，所有企业的评级均会获得公布。
香港企业可持续发展指数（HKBSI）每年编制一次，评估各指数公司上一财政年度或日历年度的CSR实践情况。由第四届HKBSI（2017年评估年度）起，排名前10位的企业方会被公布；而由第五届（2018年评估年度）起，所有企业的评级均会获得公布。
过往成绩
评分与分布
评分根据VPI模型的四个范畴进行，即价值观、管理流程、实践流程、影响，从多角度全面评估企业可持续性，而各项比重如附表所示。
指数公司按所获分数分为六级，而每个评级代表该公司在可持续发展历程中的成就水平。
评分
50以下
50-59
60-69
70-79
80-89
90-100
实现可持续发展
有证据显示，公司正开始以特设和不定期方式实行业务可持续发展方案。虽然他们致力推行可持续发展方案，例如员工福利、投资者利润等，但仍有很大的改进潜力。我们鼓励此等企业继续制订履行社会责任的计划，并为CSR管理订立标准程序。
许多迹象表明，公司已着手投放大量资源推行业务可持续发展方案，例如慈善事业、员工福利等。然而，这些方法大多属不定期的，并只着眼于为数有限的社会问题。我们鼓励此等企业继续推展企业社会责任实务，制订履行社会责任的长远计划，并订立CSR管理的标准程序。
有证据显示，公司积极参与推行业务可持续发展方案，为可持续发展制订履行责任的计划，包括慈善事业、社区关爱计划和环境保护计划，还为社会责任管理订立若干标准程序。我们鼓励此等企业参与有系统的社会责任管理，并持续监察、协调和评估其社会责任实践情况。
公司不仅把可持续发展纳入营运之中，还建立了全面的社会责任管理体系，以不断协调和评测其社会责任绩效。我们鼓励此等企业继续其现有做法，制订长远社会责任计划，并采取进一步措施评估对持份者的影响。
公司建立起成熟的社会责任管理体系，并落实了全面的业务可持续发展方案，其社会责任表现远高于平均水平。我们鼓励此等企业采取进一步措施，衡量和记录其履行社会责任产生的影响。
公司把社会责任实务全面纳入其业务模式，并有效平衡各持份者的需求，其循序渐进的CSR策略与实践为其他公司树立优良典范。
香港中小企业可持续发展指数（HKSMEBSI）
关于指数
香港的中小企业在价值创造和就业方面为本地以至全球经济作出重大贡献，他们在经济、社会及环境上的表现对社会产生深远的影响。
自2012年起，我们物色对履行企业社会责任最为积极主动的一批香港中小企业，评估其CSR表现，编制成香港中小企业可持续发展指数（HKSMEBSI）。该指数旨在鼓励中小企业推行社会责任实务，借此推动可持续发展，促进企业与社会包容性增长。
评估每两年进行一次，以上一年的发展和绩效为基础，并与中小企业的经营特点相对应，借此反映中小企业在CSR实践方面的趋势和成就，并作为相关行业业务可持续发展的基准。
自2012年起，我们物色对履行企业社会责任最为积极主动的一批香港中小企业，评估其CSR表现，编制成香港中小企业可持续发展指数（HKSMEBSI）。该指数旨在鼓励中小企业推行社会责任实务，借此推动可持续发展，促进企业与社会包容性增长。
评估每两年进行一次，以上一年的发展和绩效为基础，并与中小企业的经营特点相对应，借此反映中小企业在CSR实践方面的趋势和成就，并作为相关行业业务可持续发展的基准。
过往成绩
评分与分布
评分根据VPI模型的四个范畴进行，即价值观、管理流程、实践流程、影响，从多角度全面评估企业可持续性，而各项比重如附表所示。
指数公司按所获分数分为六级，而每个评级代表该公司在可持续发展历程中的成就水平。
评分
Below 50
50 - 59
60 - 69
70 - 79
80 - 89
90 - 100
实现可持续发展
公司支持企业社会责任实务，具有发展可持续业务的巨大潜力。
公司已表明决意推行企业社会责任实务，并正逐步制订相关策略，以及承诺投放资源到各项业务可持续发展方案上。
公司积极追求业务可持续性，并有系统地对持份者作出回应。
公司的业务可持续发展策略发展良好，涵盖广泛的持份者，并有机制协调和审查可持续发展政策的有效性。
公司制订了完善而全面的企业社会责任策略，其可持续发展绩效高于其他指数公司的平均水平
公司把社会责任实务全面纳入其业务模式，并有效平衡各持份者的需求，其循序渐进的CSR策略与实践为其他公司树立优良典范。
粤港澳大湾区企业可持续发展指数（GBABSI）
关于指数
随着粤港澳大湾区经济重要性和国际关注度日益增加，本中心于2019年推出大湾区企业可持续发展指数（GBABSI），评估在这新经济区内营运的上市公司之可持续发展绩效。该指数旨在鼓励和支持有关公司以负责任和可持续的方式蓬勃发展，为该区的可持续增长作出贡献。
该指数每年编制一次，评估恒生港股通大湾区指数66家成份股企业的CSR实践情况。评估范围以指数公司上一财政年度或日历年度的CSR实践情况为限，而有关情况应与该公司的公开资料相符。排名前十位及全数公司的评级均会获得公布。
该指数每年编制一次，评估恒生港股通大湾区指数66家成份股企业的CSR实践情况。评估范围以指数公司上一财政年度或日历年度的CSR实践情况为限，而有关情况应与该公司的公开资料相符。排名前十位及全数公司的评级均会获得公布。
评分与分布
评分根据VPI模型的四个范畴进行，即价值观、管理流程、实践流程、影响，从多角度全面评估企业可持续性，而各项比重如附表所示
指数公司按所获分数分为六级，而每个评级代表该公司在可持续发展历程中的成就水平。
评分
BELOW 50
50 - 59
60 - 69
70 - 79
80 - 89
90 - 100
实现可持续发展
有证据显示，公司正开始以特设和不定期方式实行业务可持续发展方案。虽然他们致力推行可持续发展方案，例如员工福利、投资者利润等，但仍有很大的改进潜力。我们鼓励此等企业继续制订履行社会责任的计划，并为CSR管理订立标准程序。
许多迹象表明，公司已着手投放大量资源推行业务可持续发展方案，例如慈善事业、员工福利等。然而，这些方法大多属不定期的，并只着眼于为数有限的社会问题。我们鼓励此等企业继续推展企业社会责任实务，制订履行社会责任的长远计划，并订立CSR管理的标准程序。
有证据显示，公司积极参与推行业务可持续发展方案，为可持续发展制订履行责任的计划，包括慈善事业、社区关爱计划和环境保护计划，还为社会责任管理订立若干标准程序。我们鼓励此等企业参与有系统的社会责任管理，并持续监察、协调和评估其社会责任实践情况。
公司不仅把可持续发展纳入营运之中，还建立了全面的社会责任管理体系，以不断协调和评测其社会责任绩效。我们鼓励此等企业继续其现有做法，制订长远社会责任计划，并采取进一步措施评估对持份者的影响。
公司建立起成熟的社会责任管理体系，并落实了全面的业务可持续发展方案，其社会责任表现远高于平均水平。我们鼓励此等企业采取进一步措施，衡量和记录其履行社会责任产生的影响。
公司把社会责任实务全面纳入其业务模式，并有效平衡各持份者的需求，其循序渐进的CSR策略与实践为其他公司树立优良典范。
策略性可持续发展基准计划
关于指数
策略性可持续发展基准计划（SSBS）是本中心与香港通用检测认证有限公司（SGS）的合作项目，充分发挥本中心在业务可持续发展研究方法和框架上备受肯定的专业知识，以及SGS的独立评估能力。在如此强大的协同作用下，该计划提供精简而高效的工具，助你衡量贵公司的业务可持续性。
SSBS计划应用VPI模型来协助企业对其可持续发展绩效进行基准测试，找出其CSR管理的优点和缺点，并加以改进。除了可持续发展绩效的客观分析外，你还会获得本中心颁发的评级与证书，以便跟持份者加强沟通。
SSBS计划应用VPI模型来协助企业对其可持续发展绩效进行基准测试，找出其CSR管理的优点和缺点，并加以改进。除了可持续发展绩效的客观分析外，你还会获得本中心颁发的评级与证书，以便跟持份者加强沟通。
过往成绩
评分与分布
评分根据VPI模型的四个范畴进行，即价值观、管理流程、实践流程、影响，从多角度全面评估企业可持续性，而各项比重如附表所示
指数公司按所获分数分为六级，而每个评级代表该公司在可持续发展历程中的成就水平。
评分
BELOW 50
50 - 59
60 - 69
70 - 79
80 - 89
90 - 100
实现可持续发展
有证据显示，公司正开始以特设和不定期方式实行业务可持续发展方案。虽然他们致力推行可持续发展方案，例如员工福利、投资者利润等，但仍有很大的改进潜力。我们鼓励此等企业继续制订履行社会责任的计划，并为CSR管理订立标准程序。
许多迹象表明，公司已着手投放大量资源推行业务可持续发展方案，例如慈善事业、员工福利等。然而，这些方法大多属不定期的，并只着眼于为数有限的社会问题。我们鼓励此等企业继续推展企业社会责任实务，制订履行社会责任的长远计划，并订立CSR管理的标准程序。
有证据显示，公司积极参与推行业务可持续发展方案，为可持续发展制订履行责任的计划，包括慈善事业、社区关爱计划和环境保护计划，还为社会责任管理订立若干标准程序。我们鼓励此等企业参与有系统的社会责任管理，并持续监察、协调和评估其社会责任实践情况。
公司不仅把可持续发展纳入营运之中，还建立了全面的社会责任管理体系，以不断协调和评测其社会责任绩效。我们鼓励此等企业继续其现有做法，制订长远社会责任计划，并采取进一步措施评估对持份者的影响。
公司建立起成熟的社会责任管理体系，并落实了全面的业务可持续发展方案，其社会责任表现远高于平均水平。我们鼓励此等企业采取进一步措施，衡量和记录其履行社会责任产生的影响。
公司把社会责任实务全面纳入其业务模式，并有效平衡各持份者的需求，其循序渐进的CSR策略与实践为其他公司树立优良典范。
指數設計與方法
VPI模型
我们的评估建基于创新的VPI模型（Values价值观—Process流程—Impact影响），从三方面对企业进行评估，即：CSR价值观（价值观）、管理与实践（流程），以及企业对经济、社会和环境可持续发展的影响。
VPI评估模型以互动和渐进的方式，引导企业透过不断改进来实现业务可持续性。它不仅显示出企业负责任行为的静态一面，还反映了其业务可持续发展的动态变化顺序。
这个创新的系统旨在激励企业采纳CSR作为先进的商业模式，以实现企业可持续发展，为社会带来积极的影响。履行CSR使企业能建立并加强其组织能力，以提高企业声誉、员工投入程度、公司竞争力，加强环境与风险管理，从而达至提升财务绩效的最终目标。
这个创新的系统旨在激励企业采纳CSR作为先进的商业模式，以实现企业可持续发展，为社会带来积极的影响。履行CSR使企业能建立并加强其组织能力，以提高企业声誉、员工投入程度、公司竞争力，加强环境与风险管理，从而达至提升财务绩效的最终目标。
企业可持续发展价值观是指关注CSR的企业对经营哲学的取向，常见于愿景和使命的陈述中，表明企业发展的明确方向。
影响是指企业活动对社会、环境和各方持份者的贡献。透过衡量相关的影响，企业可估计CSR工作的成果，从而认识与持份者的关系，并在必要时进行调整。
管理 ― 指企业的CSR管理架构，包括目标、计划、项目和预算。
实践 ― 包括企业对持份者及作为关键策略所采取的做法。
实践 ― 包括企业对持份者及作为关键策略所采取的做法。
调查流程
DATA COLLECTION EXTRA
Data collection through the online platform*
1
2
DATA VERIFICATION
Sample check by 3rd party
SCORING & SCALING
Scoring, scaling & normalization by CBS
3
4
SCORES REVIEW
Scores reviewed by CBS Management Committee
RESULT
Result announcement and recognition ceremony
5
6
ASSESSMENT
Individual Assessment Report
1
DATA COLLECTION EXTRA
Data collection through the online platform*
2
DATA VERIFICATION
Sample check by 3rd party
3
SCORING & SCALING
Scoring, scaling & normalization by CBS
4
SCORES REVIEW
Scores reviewed by CBS Management Committee
5
RESULT
Result announcement and recognition ceremony
6
ASSESSMENT
Individual Assessment Report
调查问卷预览与报告指引
调查问卷共有7个部分，按VPI模型进行分类，并同时运用了定量与定性分析进行评估。我们会定期审视问卷问题，以便及时了解环境、经济及社会情境下的发展和变化。
企业所提供的答案应与其披露的公开资料相符，包括在ESG（环境、社会和公司治理）、CSR、可持续发展等方面的资料，以及在公司年报、官方网站等发布的信息。
企业所提供的答案应与其披露的公开资料相符，包括在ESG（环境、社会和公司治理）、CSR、可持续发展等方面的资料，以及在公司年报、官方网站等发布的信息。
评分
评分根据VPI模型的四个范畴进行，即价值观、管理流程、实践流程、影响，从多角度全面评估企业可持续性。
该模型的各个范畴涵盖一系列标准。我们将参考前一年的分数来厘定初步得分，以便为评估撷取变化规范，又会应用比例法和归一法来确保结果的可靠性和有效性。有关比例将根据行业、业务性质、公司规模等因素进行调整。
企业可持续发展指数（BSI）成份公司按所获分数分为六级，而每个评级代表其在可持续发展历程中的成就水平。
该模型的各个范畴涵盖一系列标准。我们将参考前一年的分数来厘定初步得分，以便为评估撷取变化规范，又会应用比例法和归一法来确保结果的可靠性和有效性。有关比例将根据行业、业务性质、公司规模等因素进行调整。
企业可持续发展指数（BSI）成份公司按所获分数分为六级，而每个评级代表其在可持续发展历程中的成就水平。
计划发展
- 推出第一届大湾区企业可持续发展指数
- 首次公布香港企业可持续发展指数公司分数评级
- 联同CDP推出香港企业应对气候变化指数
2020
- 推出策略可持续发展基准计划(SSBS)
2019
2019
- 推出全新网上评估互动平台
指数研究项目移交到香港中文大学商业可持续发展中心
2018
2019
首次以实名公布香港企业可持续发展指数前10名
获可持续发展基金资助推出网上评估互动平台
2014
2015
由香港理工大学可持续发展研究中心推出第一届香港企业可持续发展指数
由香港理工大学可持续发展研究中心推出第一届香港中小企企业可持续发展指数
2012
2014
就企业可持续发展指数研究项目的设计及发展发表学术论文
基準計劃
策略性可持续发展基准计划
关于指数
策略性可持续发展基准计划（SSBS）是本中心与香港通用检测认证有限公司（SGS）的合作项目，充分发挥本中心在业务可持续发展研究方法和框架上备受肯定的专业知识，以及SGS的独立评估能力。在如此强大的协同作用下，该计划提供精简而高效的工具，助你衡量贵公司的业务可持续性。
评分与分布
评分根据VPI模型的四个范畴进行，即价值观、管理流程、实践流程、影响，从多角度全面评估企业可持续性，而各项比重如附表所示
指数公司按所获分数分为六级，而每个评级代表该公司在可持续发展历程中的成就水平。
评分
below 50
50 - 59
60 - 69
70 - 79
80 - 89
90 - 100
实现可持续发展
有证据显示，公司正开始以特设和不定期方式实行业务可持续发展方案。虽然他们致力推行可持续发展方案，例如员工福利、投资者利润等，但仍有很大的改进潜力。我们鼓励此等企业继续制订履行社会责任的计划，并为CSR管理订立标准程序。
许多迹象表明，公司已着手投放大量资源推行业务可持续发展方案，例如慈善事业、员工福利等。然而，这些方法大多属不定期的，并只着眼于为数有限的社会问题。我们鼓励此等企业继续推展企业社会责任实务，制订履行社会责任的长远计划，并订立CSR管理的标准程序。
有证据显示，公司积极参与推行业务可持续发展方案，为可持续发展制订履行责任的计划，包括慈善事业、社区关爱计划和环境保护计划，还为社会责任管理订立若干标准程序。我们鼓励此等企业参与有系统的社会责任管理，并持续监察、协调和评估其社会责任实践情况。
公司不仅把可持续发展纳入营运之中，还建立了全面的社会责任管理体系，以不断协调和评测其社会责任绩效。我们鼓励此等企业继续其现有做法，制订长远社会责任计划，并采取进一步措施评估对持份者的影响。
公司建立起成熟的社会责任管理体系，并落实了全面的业务可持续发展方案，其社会责任表现远高于平均水平。我们鼓励此等企业采取进一步措施，衡量和记录其履行社会责任产生的影响。
公司把社会责任实务全面纳入其业务模式，并有效平衡各持份者的需求，其循序渐进的CSR策略与实践为其他公司树立优良典范。